Norwidkaa
Posty: 1
Rejestracja: czwartek 14 wrz 2023, 11:58

Godziny nadliczbowe a prawo pracy

wtorek 28 lis 2023, 11:15

Dzień dobry, w tym roku mam przydzielone 10 godzin ponadwymiarowych w bibliotece, co się z tym wiąże pracuję po 8 godzin dziennie.
Co w przypadku konferencji, która zaplanowana jest na 3 lub 4 godziny. Jestem wtedy po 11, 12 godzin w pracy. Wiem, że muszę mieć 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, i tu pewnie ta ciągłość będzie. Ale czy prawo nie reguluję jakoś takiego czasu pracy? Generalnie i tak większość informacji podczas konferencji mnie nie dotyczy, ale dyrekcja upiera się, że mam przychodzić, a przecież w takim wypadku przekraczam 40 godzinny tydzień pracy.

Rudolfina
Posty: 590
Rejestracja: wtorek 29 sty 2019, 10:25

Re: Godziny nadliczbowe a prawo pracy

wtorek 28 lis 2023, 11:37

Z tego, co widzę w naszej szkole, to nieobecność na konferencji nie skutkuje jakimiś sankcjami. Są tacy, którzy pojawiają się na radzie raz - dwa razy w roku. Poza tym, zawsze masz możliwość zapoznania się z protokołem konferencji, więc żadna ważna informacja Cię nie ominie.

Zuzza
Posty: 680
Rejestracja: czwartek 05 cze 2008, 14:15

Re: Godziny nadliczbowe a prawo pracy

wtorek 28 lis 2023, 14:20

Wszystko zależy od umowy z dyrekcją. Po prostu ustal z nią, czy jest konieczne, by na niej być. Pamiętaj, że 40 h to 30 z etatu bibliotekarza plus inne (w tym szkolenia w szkole i poza nią). A nadgodziny to czas ponad 40 h w tygodniu. Ty się zgodziłaś na 10 h nadgodzin czyli 50h tygodniowo, i za to ci płacą te 10 dodatkowo poza poborami.

Rudolfina
Posty: 590
Rejestracja: wtorek 29 sty 2019, 10:25

Re: Godziny nadliczbowe a prawo pracy

środa 29 lis 2023, 10:16

Ja bym była ostrożna. Dyrekcja ZAWSZE powie, że należy być na konferencji i że jest to obowiązek członka Rady Pedagogicznej.

kno_da
Posty: 134
Rejestracja: piątek 17 sie 2018, 17:47

Re: Godziny nadliczbowe a prawo pracy

środa 29 lis 2023, 11:01

Zuzza pisze:
wtorek 28 lis 2023, 14:20
Wszystko zależy od umowy z dyrekcją. Po prostu ustal z nią, czy jest konieczne, by na niej być. Pamiętaj, że 40 h to 30 z etatu bibliotekarza plus inne (w tym szkolenia w szkole i poza nią). A nadgodziny to czas ponad 40 h w tygodniu. Ty się zgodziłaś na 10 h nadgodzin czyli 50h tygodniowo, i za to ci płacą te 10 dodatkowo poza poborami.
Myślę podobnie jak Zuzza. 30 godzin to etat bibliotekarza + 10 (do 40) innych aktywności typu RP, praca w domu na rzecz biblioteki itp. Nadgodzin nie wlicza się do 40 godzin tygodniowej pracy, bo za to dostajesz dodatkowe wynagrodzenie.

Wróć do „Biblioteka w Szkole - Forum Ogólne”

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Bibliotekaspkatarzyna, Bing [Bot] i 45 gości