Moja dyrekcja wyskoczyła z tekstem, ze wykorzystaliśmy urlop w ferie zimowe i w czerwcu/lipcu i tylko jej dobra wola, ze nie przychodziliśmy do pracy od 1 sierpnia a powinniśmy. Jak to prawnie wygląda?
Dyrektor może zlecić nam zadania do wykonania podczas naszego urlopu (od zakończenia roku do rozpoczęcia roku), które są związane z zakończeniem/rozpoczęciem roku, ale nie mogą trwać dłużej niż 1 tydzień.
Mam wrażenie, że te informacje są podawane na szkoleniach dla dyrektorów i kadrowych
Już kilka razy zetknęłam się z taka interpretacją. Dyrektorzy mylą urlop uzupełniający i obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop z normalnym urlopem.
Tak jak Halinah polecam lekturę Karty Nauczyciela.